Risorse umane
L’importanza del corretto inserimento dei giovani nelle aziende: un ponte tra generazioni e innovazione
In un mondo aziendale in continua evoluzione, il corretto inserimento dei giovani professionisti non è solo un’opportunità, ma una necessità strategica. Le nuove generazioni portano in dote competenze...
HR Trends 2024-2025: I Servizi più Richiesti dalle Aziende per le proprie persone
Negli ultimi anni, le aziende hanno intensificato gli investimenti in servizi dedicati al proprio personale, con l’obiettivo di migliorare competenze, benessere ed efficienza organizzativa. La crescente attenzione verso...
L’Importanza di un Organigramma Efficace in Azienda
Un organigramma aziendale non è solo un documento amministrativo: è il cuore pulsante dell’organizzazione, la mappa che guida le relazioni, i processi decisionali e la responsabilità di ogni...
Quando una persona decide di dimettersi dalla propria azienda?
La parola “dimissioni” viene dal latino di-mettere, etimologicamente: “mandare via” o più precisamente “licenziare”. Le dimissioni di un dipendente, dunque, non sono soltanto una separazione dal lavoro, ma...
Linee guida per una Selezione del Personale innovativa ed efficace
Il core business di qualunque impresa non è costituito dai servizi o dai prodotti che produce, ma dalle persone che la costituiscono. Uno degli errori più frequenti nella...
2023, proclamato “Anno Europeo delle Competenze”
Nell’anno che ci siamo appena lasciati alle spalle, l’acquisizione e lo sviluppo delle skill sono stati quantomai al centro dell’attenzione. In un mondo sempre più tecnologico e interconnesso,...
Il Mindset del Manager Evolutivo 4.0
𝗤𝘂𝗮𝗹 𝗲̀ 𝗶𝗹 𝗠𝗶𝗻𝗱𝘀𝗲𝘁 𝗱𝗲𝗹 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 𝟰.𝟬? In questo periodo sentiamo parlare spesso di nuovi Mindset manageriali.Il 𝗠𝗶𝗻𝗱𝘀𝗲𝘁 è un attitudine mentale o meglio un modello comportamentale insito...
Le sfide della formazione
Recentemente abbiamo partecipato come ospiti al tavolo di lavoro “Le sfide per la formazione professionale in Toscana: bisogni, nuove competenze e buone pratiche”. Ciò che è emerso da...
Come si gestiscono i team multiculturali nelle aziende?
Gestire team multiculturali può essere una sfida per molti manager, ma può anche essere un’opportunità per imparare a lavorare con persone provenienti da diverse culture e background. Ecco...
Mio figlio è il giusto successore per la mia azienda? Il passaggio generazionale nelle aziende.
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