Risorse umane

La parola “dimissioni” viene dal latino di-mettere, etimologicamente: “mandare via” o più precisamente “licenziare”. Le dimissioni di un dipendente, dunque, non sono soltanto una separazione dal lavoro, ma...

Il core business di qualunque impresa non è costituito dai servizi o dai prodotti che produce, ma dalle persone che la costituiscono. Uno degli errori più frequenti nella...

Nell’anno che ci siamo appena lasciati alle spalle, l’acquisizione e lo sviluppo delle skill sono stati quantomai al centro dell’attenzione. In un mondo sempre più tecnologico e interconnesso,...

𝗤𝘂𝗮𝗹 𝗲̀ 𝗶𝗹 𝗠𝗶𝗻𝗱𝘀𝗲𝘁 𝗱𝗲𝗹 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 𝟰.𝟬? In questo periodo sentiamo parlare spesso di nuovi Mindset manageriali.Il 𝗠𝗶𝗻𝗱𝘀𝗲𝘁 è un attitudine mentale o meglio un modello comportamentale insito...

Recentemente abbiamo partecipato come ospiti al tavolo di lavoro “Le sfide per la formazione  professionale in Toscana: bisogni, nuove competenze e buone pratiche”. Ciò che è emerso da...

Gestire team multiculturali può essere una sfida per molti manager, ma può anche essere un’opportunità per imparare a lavorare con persone provenienti da diverse culture e background.  Ecco...

L’onboarding aziendale è un processo cruciale per l’integrazione e la fidelizzazione dei collaboratori appena assunti in un’azienda.  Tuttavia, per garantire un ambiente di lavoro inclusivo e sostenere la...

Con mercato retail si intende quel mercato che comprende tutte quelle attività di vendita al dettaglio attraverso negozi su strada, la quale si rivolge direttamente al consumatore di...

Diciamo la verità, ultimamente è molto complicato inserire nuove risorse all’interno dell’azienda; è bene quindi che si presti molta attenzione a valorizzare le risorse all’interno dell’azienda.  Proviamo prima...