News

MTC è sul quotidiano Il Tirreno

Quanto aiuta la motivazione a lavoro nel raggiungimento di risultati migliori per le aziende? Secondo noi tantissimo. Citando l’articolo: «Nella vita, come nel lavoro – conferma Trentin –...

2023, proclamato “Anno Europeo delle Competenze”

Nell’anno che ci siamo appena lasciati alle spalle, l’acquisizione e lo sviluppo delle skill sono stati quantomai al centro dell’attenzione. In un mondo sempre più tecnologico e interconnesso,...

MTC è sulla rivista Donna Impresa

Ancora un’altra intervista di Michela Trentin su Donna Impresa, un magazine che si rivolge ad una donna internazionale, contemporanea ed economicamente indipendente. Michela racconta il PROGETTO Just Lady...

#niente alibi. Comportamento in meta

#sport e management  Sport e management sembrano così diversi, eppure abbiamo sentito parlare molte volte di questo parallelismo. Perché infatti non credo ci sia molta differenza. Proviamo a...

MTC è sul quotidiano La Repubblica

Formazione aziendale innovativa. Un altro risultato per MTC! Il quotidiano La Repubblica parla di noi. Con loro parliamo del nostro innovativo metodo Change Behavior. Un metodo con il...

MTC è su Millionaire

È in edicola Millionarie di Giugno, il mensile n. 1 di business più letto in Italia! Millionaire si occupa di nuovi business, sia tradizionali che innovativi, raccontando le...

Imparando dai bambini

Quando si è bambini la cosa che sembra essere più importante di tutte è diventare “grandi”, ossia, fare tutte quelle cose che fanno i grandi. È naturale crescere,...

Happiness Wall

Da sempre il disegno è l’espressione di un pensiero, i bambini disegnano, colorano, imparano e vivono le emozioni attraverso le immagini … i grandi a volte lo dimenticano....

Imparare ad osservare

Ho imparato che le persone non sono sbagliate,  ma possono avere comportamenti sbagliati.  Ho imparato che molti preferiscono accusare gli altri, e la situazione, piuttosto che chiedersi:

Benessere – Autostima e leadership

Torno oggi in ufficio dopo una tavola rotonda sul concetto di leadership e benessere voglio condividere con voi una parte del mio intervento; proprio quella che riguarda
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