La testata giornalistica “Parole di Management” parla di MTC Consulting

Siamo entusiasti di condividere che la testata giornalistica PAROLE di Management, di Edizioni ESTE ha pubblicato un articolo dedicato al libro “𝘼𝙯𝙞𝙚𝙣𝙙𝙖 𝙞𝙣 𝙈𝙚𝙩𝙖” scritto dalla nostra CEO Michela Trentin, insieme ad Andrea De Rossi, ex campione di Rugby ed allenatore delle Zebre di Parma. L’articolo esplora in dettaglio le affascinanti analogie tra il mondo dello […]

Come valorizzare una risorsa interna?

come valorizzare una risorsa

Diciamo la verità, ultimamente è molto complicato inserire nuove risorse all’interno dell’azienda; è bene quindi che si presti molta attenzione a valorizzare le risorse all’interno dell’azienda.  Proviamo prima di tutto a fare chiarezza su cosa vuol dire valorizzare le risorse interne, quando siamo in grado di dare valore ad un nostro collaboratore e come può […]

Come può un coach allenare la mente? 

coach come allenatore mentale

In realtà non si parla di allenamento della mente ma di aiutare il cliente e prendere consapevolezza dei suoi comportamenti e di supportarlo nel mettere in atto i cambiamenti.  Ma facciamo qualche passo indietro. Il coaching oggi è utilizzato come strumento di crescita delle persone e trova una delle sue origini proprio dal mondo dello […]

Come si è evoluta la comunicazione?

come si evoluta la comunicazione

Tra le maggiori competenze delle persone di successo troviamo la comunicazione, ed è sempre stato cosi Warren Buffett( uno degli investitori e imprenditori più ricchi al mondo)  già nel 1950 ha affermato che il suo miglior investimento è stato un corso di public speaking.  Attraverso la comunicazione efficace infatti possiamo creare relazioni, presentare opportunità, condividere […]

Le differenza tra training e coaching

differenza tra coaching e training

Troppo spesso confondiamo i termini coaching e training, ma si tratta di sue metodologie diverse che portano risultati diversi, proviamo a fare chiarezza: Il compito del trainer è quello di insegnare dei contenuti a qualcuno, in termini di soft skill il trainer può insegnare time management, comunicazione, project management, gestione delle emozioni, ascolto , empatia […]

Ti sei prefissato dei buoni propositi per il 2023?

buoni propositi 2023

Il nuovo anno è alle porte e come di consueto si avvicina il momento di stabilire quali saranno i buoni propositi per questo 2023.  Malgrado tutte le buone intenzioni, però, la maggior parte di noi molla prima di arrivare alla meta, mantenendo i propositi solo per qualche giorno o settimana.  Per evitare di far finire […]

Attrazione e gestione dei talenti

Valorizzazione e crescita delle persone

by Michela Trentin – coach MTC Come comprendere il potenziale delle persone per creare valore aggiunto nelle organizzazioni La valutazione del potenziale è strategica nella gestione delle risorse umane. Viene applicata sia in fase preliminare che nella selezione. Nel primo caso avviene prima che le risorse entrino in un qualsiasi contesto organizzativo. Nel secondo quando […]

Nutri la tua leadership. Investi in te stesso

Investire in te stesso

by Michela Trentin – coach MTC “Tu puoi essere un vero leader. La strada è aperta di fronte a te. L’unico requisito è imparare ad ascoltare la tua guida interiore”. Deepak Chopra Oggi per essere leader e agire da leader non è necessario solo conoscere le tecniche di comunicazione, di organizzazione e di gestione delle risorse. […]

Coaching e logiche lean. Il cambiamento reale

logiche lean e coaching

Lavoro a supporto dello sviluppo delle persone nelle organizzazioni e nella realizzazione di progetti di miglioramento organizzativo, e mi sono resa conto che i migliori risultati sono sempre stati ottenuti laddove le risorse in gioco si sono rese disponibili a provare l’approccio senza remore e preconcetti. Da un po’ di tempo ho dedicato la mia […]

Il career coaching: cos’è e quando è utile

career coaching

di Michela Trentin “Il career coaching è prezioso in quanto aiuta a gestire situazioni specifiche come affrontare un cambiamento lavorativo, ridisegnare il proprio ruolo professionale, trovare un equilibrio tra vita professionale e personale, migliorare le relazioni interpersonali, prendere coscienza del proprio stile di management e di quelli delle altre persone, risolvere i conflitti, affrontare il cambiamento” […]