Una domanda: perché le aziende dovrebbero fare formazione ? Ho un ricordo dei miei esordi nel mondo del lavoro, una sigla MDL che tradotto è maestro del lavoro,...
Come selezionare dei bravi venditori (che siano davvero utili alla tua azienda)
Tra i temi più affascinanti ma anche complessi della gestione del personale c’è la selezione. Inserire un nuovo profilo nell’organizzazione è sempre una sfida. Quando Lavoravo in azienda...
Quali strumenti utilizzare per la valutazione delle risorse umane?
Il responsabile risorse umane o comunque chi gestisce il personale in azienda ha spesso il compito di fare una valutazione delle competenze tecniche e comportamentali-attitudinali di un candidato...
Il Carnegie Institute of Tecnology fondato nel 1905 dichiara “l’85% del tuo successo dipende dalla tua personalità e dalla tua capacità di comunicare, negoziare e condurre. Sorprendentemente solo...
In quali tipi di situazioni si è più efficaci? Quali fattori rafforzano o minano la motivazione? Le persone rispondono a queste domande in modi molto diversi e questa è...
Come il coaching può essere supporto per la nuova organizzazione A causa della pandemia, anche le persone di una certa età e ormai in pensione sanno cosa significa...
La Job Description È sicuramente un elemento fondamentale per la gestione delle risorse umane, se pur spesso molto sottovalutata. Infatti la Job Description è una sorta di mansionario,...
Il curriculum vitae. È il documento con cui ci presentiamo di fronte ad una Impresa quando ci affacciamo sul mondo del lavoro. Per la definizione appena data, possiamo...
