Negli ultimi anni l’Intelligenza Artificiale è diventata uno degli argomenti più discussi nel mondo del lavoro. C’è chi la osserva con entusiasmo, immaginando scenari di innovazione e crescita, e chi invece la guarda con diffidenza, temendo che possa sostituire il valore umano o rendere obsolete intere professioni. Poi esiste una terza posizione, molto più diffusa […]
Dal 7 giugno 2026 cambia qualcosa. E non solo per legge. Con l’approvazione preliminare del decreto che recepisce la Direttiva (UE) 2023/970, l’Italia ha avviato formalmente il percorso verso la trasparenza retributiva. Molti imprenditori la stanno leggendo come un nuovo adempimento.Un nuovo obbligo da gestire. Noi la vediamo diversamente. La vediamo come uno specchio organizzativo. Perché […]
Fine anno: bilanci, obiettivi, numeri… e le persone? Ti sei mai fermato ad approfondire come stanno davvero? Lo vediamo ogni giorno:Il potenziale cresce dove qualcuno ti vede, fiorisce dove qualcuno ti ascolta.Conversazioni, feedback, silenzi che parlano più di mille parole. Un’analisi del clima aziendale è complessa e richiede tempo, ma è uno strumento potente per […]
Una guida pratica per HR e management: principi, obblighi, impatti organizzativi e strumenti operativi per arrivare pronti. In sintesi: La Direttiva europea sulla trasparenza salariale introduce requisiti per rendere più chiari i criteri retributivi,prevenire divari ingiustificati e garantire il diritto all’informazione delle persone lavoratrici.Per le aziende significa mettere ordine in ruoli, valutazioni, bande retributive, processi […]
Per troppo tempo la diversità è stata raccontata come un tema di tendenza. Ma il messaggio di Side by Side di Filippo Poletti è chiaro: DE&I non è un’etichetta passeggera, è un nuovo modo di lavorare e di vivere insieme in azienda. 👉 Per le PMI e le business family, questo significa prepararsi ora. Non aspettare […]
Sei stato scelto come Manager per la tua esperienza e competenza tecnica. Sai fare il tuo lavoro meglio di chiunque altro. Eppure, c’è un problema: il tuo team non ti segue come vorresti. Non sei solo. Succede a moltissimi Manager bravi sul piano tecnico, ma che faticano a trasformare il loro ruolo in leadership concreta. […]
Un HR Manager che non sa coinvolgere i team rischia di essere visto solo come “amministrativo”. Il risultato? E così, quella che dovrebbe essere la figura chiave per il futuro dell’impresa… rimane ai margini. Le conseguenze sono molto più gravi di quanto sembri: In questo scenario, non è il mercato a fermare la crescita dell’azienda.Sono […]
Ti sei mai chiesto perché, nonostante l’impegno di tutti, la tua azienda sembra correre con il freno a mano tirato? L’HR gestisce principalmente scartoffie e non porta proposte strategiche. I manager sono bravissimi sul piano tecnico, ma faticano a guidare le persone. I team funzionano più come singoli indipendenti che come una vera squadra. 👉 […]
Nel mondo aziendale, non tutti i percorsi di formazione riescono davvero a lasciare il segno. Ma quando un’azienda decide di raccontare nel proprio magazine interno un progetto formativo, e quando lo fa dando voce ai partecipanti, è segno che qualcosa di significativo è accaduto. È proprio il caso di Lapi Group, che nel numero di Luglio […]
Non ti serve solo un HR Manager. Ti serve la soluzione giusta per affrontare le sfide di oggi. Chi guida un’azienda – che sia un imprenditore, un direttore generale o un manager – sa bene quanto la gestione delle risorse umane sia determinante per raggiungere risultati concreti. Ma troppo spesso l’attuazione di una strategia HR […]
