Tag: azienda

La testata giornalistica “Parole di Management” parla di MTC Consulting

Siamo entusiasti di condividere che la testata giornalistica PAROLE di Management, di Edizioni ESTE ha pubblicato un articolo dedicato al libro “𝘼𝙯𝙞𝙚𝙣𝙙𝙖 𝙞𝙣 𝙈𝙚𝙩𝙖” scritto dalla nostra CEO Michela Trentin, insieme ad Andrea De Rossi, ex campione di Rugby ed allenatore delle Zebre di Parma. L’articolo esplora in dettaglio le affascinanti analogie tra il mondo dello […]

Linee guida per una Selezione del Personale innovativa ed efficace

Il core business di qualunque impresa non è costituito dai servizi o dai prodotti che produce, ma dalle persone che la costituiscono. Uno degli errori più frequenti nella ricerca del personale consiste nel cercare un candidato che nel momento del bisogno abbia le competenze necessarie per svolgere il lavoro e che sia disponibile a farlo […]

Il Mindset del Manager Evolutivo 4.0

𝗤𝘂𝗮𝗹 𝗲̀ 𝗶𝗹 𝗠𝗶𝗻𝗱𝘀𝗲𝘁 𝗱𝗲𝗹 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 𝟰.𝟬? In questo periodo sentiamo parlare spesso di nuovi Mindset manageriali.Il 𝗠𝗶𝗻𝗱𝘀𝗲𝘁 è un attitudine mentale o meglio un modello comportamentale insito nella persona, ma è possibile costruire nuovi Mindset?Assolutamente sì: attraverso la 𝗖𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮. È per questo che una delle principali caratteristiche che si richiedono ai Manager di oggi […]

Mio figlio è il giusto successore per la mia azienda? Il passaggio generazionale nelle aziende.

Come integrare la DE&I nell’onboarding aziendale?

L’onboarding aziendale è un processo cruciale per l’integrazione e la fidelizzazione dei collaboratori appena assunti in un’azienda.  Tuttavia, per garantire un ambiente di lavoro inclusivo e sostenere la diversità, l’equità e l’inclusione (DE&I), è fondamentale che il processo di onboarding sia progettato in modo da riflettere questi valori. COS’È L’ONBOARDING AZIENDALE? L’onboarding aziendale è la […]

Vincere partendo dalla testa. Il mental coach

by Michela Trentin – coach MTC Un po’ di storia Il coaching oggi utilizzato come strumento di crescita delle persone trova una delle sue origini proprio dal mondo dello sport: nel 1974, Tim Gallwey, allora allenatore di tennis si accorse che ponendo ai propri atleti domande aperte essi raggiungevano performance migliori, mentre indicando ad essi […]