Se conosco bene il lavoro, posso scegliere la persona giusta? Perchè l’esperienza tecnica e l’intuito non bastano per condurre una selezione efficace
Capita spesso che un imprenditore o un manager decidano di gestire direttamente la selezione di una nuova risorsa. La motivazione è comprensibile: conoscono molto bene il lavoro, il settore, i clienti e le caratteristiche operative del ruolo. Sanno quali risultati dovrà raggiungere la persona e quali difficoltà incontrerà ogni giorno. Ma conoscere un lavoro significa […]