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I nostri approfondimenti e quello che dicono di noi.

Scopri in questa sezione gli articoli del nostro blog e tutto quello che online e offline i media raccontano di noi.

Lavoro, Risorse umane, Selezione del Personale, Talent Retention, Uncategorized

Se conosco bene il lavoro, posso scegliere la persona giusta? Perchè l’esperienza tecnica e l’intuito non bastano per condurre una selezione efficace

Capita spesso che un imprenditore o un manager decidano di gestire direttamente la selezione di una nuova risorsa. La motivazione è comprensibile: conoscono molto bene il lavoro, il...

Formazione, Intelligenza Artificiale, Management, Mindset, Training

Intelligenza Artificiale e competenze umane: il futuro non appartiene alle aziende che sostituiranno le persone. Ma a quelle che sapranno potenziarle.

Negli ultimi anni l’Intelligenza Artificiale è diventata uno degli argomenti più discussi nel mondo del lavoro. C’è chi la osserva con entusiasmo, immaginando scenari di innovazione e crescita,...

Management, Risorse umane, Trasparenza Retributiva

Trasparenza retributiva 2026: da obbligo normativo a salto evolutivo dell’organizzazione

Dal 7 giugno 2026 cambia qualcosa. E non solo per legge. Con l’approvazione preliminare del decreto che recepisce la Direttiva (UE) 2023/970, l’Italia ha avviato formalmente il percorso...

Lavoro, Management, Risorse umane, Team Work

Come fare un’analisi del clima efficace: chiudere l’anno ascoltando davvero

Fine anno: bilanci, obiettivi, numeri… e le persone? Ti sei mai fermato ad approfondire come stanno davvero? Lo vediamo ogni giorno:Il potenziale cresce dove qualcuno ti vede, fiorisce...

Lavoro, Management, Risorse umane

Trasparenza salariale 2026: come adeguarsi

Una guida pratica per HR e management: principi, obblighi, impatti organizzativi e strumenti operativi per arrivare pronti. In sintesi: La Direttiva europea sulla trasparenza salariale introduce requisiti per...

Uncategorized

Oltre la diversità: DE&I non è una moda, ma la nuova normalità per le aziende

Per troppo tempo la diversità è stata raccontata come un tema di tendenza. Ma il messaggio di Side by Side di Filippo Poletti è chiaro: DE&I non è un’etichetta...

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